Human Rights Charter 인권경영헌장

㈜훼미리키친은 인권을 존중하고, 모든 이해관계자의 권리를 보호하며, 지속 가능한 발전과 사회적 책임을 다하기 위해 최선을 다하며,
전 임직원과 고객, 그리고 협력업체와의 관계에서 인권을 최우선으로 하여, 인권 경영을 실천할 것을 다음과 같이 선언합니다.

• 인권 보호 및 법규 준수 우리는 인권, 노동, 환경 등 국제 및 국내 법규를 준수하고, 사업 활동 전반에서 인권 보호를 최우선으로 고려한다.
• 차별 금지 우리는 임직원과 이해관계자에 대해 장애, 성별, 종교, 인종, 출신지 등에 따른 차별을 허용하지 않으며, 공정한 대우를 보장한다.
• 강제노동 및 아동노동 금지 우리는 모든 형태의 강제노동과 아동노동을 금지하며, 이를 위한 예방 활동을 강화한다.
• 안전한 작업환경 조성 우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하며, 임직원과 협력업체의 안전과 건강을 보호하기 위한 체계를 유지한다.
• 결사의 자유 보장 우리는 직원들의 결사 및 단체교섭의 자유를 존중하며, 이들의 권리를 보장한다.
• 고객 및 이해관계자와의 협력 우리는 고객과 이해관계자와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
• 환경 보호와 지속 가능한 경영 우리는 사업 활동에서 환경 보호를 위해 노력하고, 이를 통한 지속 가능한 발전을 추구한다.
• 개인정보 보호 우리는 업무상 수집한 개인 정보를 보호하며, 고객 및 이해관계자의 정보 보호를 최우선으로 한다.
• 인권 침해 예방 및 구제 우리는 인권 침해를 사전에 예방하며, 인권 침해가 발생할 경우 신속하고 적절한 구제 조치를 제공한다.

㈜훼미리키친 전 임직원은 이 인권 경영 헌장을 준수하며,
모든 이해관계자와 함께 지속 가능한 인권 경영을 실천하기 위해 최선을 다할 것을 약속합니다.

2025년 08월 01일 ㈜훼미리키친 대표이사 이 준 희 서명

Health and Safety Policy 안전보건경영방침

㈜훼미리키친은 인간 존중을 최우선 가치로 삼아, 모든 임직원이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 전념한다.
임직원 각자는 스스로의 안전을 지키고 동료를 보호하는 데 최선을 다해야 한다.
이를 위해 회사의 모든 활동, 즉 제조 활동, 생산 설비 및 기타 모든 운영 활동에서 안전보건 경영을 최우선으로 실천한다.
지속적인 안전보건 환경 개선을 위해 다음을 적극적으로 추진한다.

• 안전보건 목표를 설정하여 이를 수행하고, 추진결과를 정기적으로 평가, 분석하고 개선함으로써 안전보건 성과 개선을 위해 노력한다.
• 안전보건 관련 법규 및 안전보건관리 지침을 명확히 인지하고 철저히 준수한다.
• 안전보건 관리의 선행적 수행을 통하여 안전하고 쾌적한 무재해 사업장을 조성하고, 임직원의 삶의 질 향상에도 노력한다.
• 전 임직원이 안전보건에 대한 이해를 높일 수 있도록 교육 및 훈련을 적극 지원한다.
• 전 임직원은 안전보건 활동에 적극 참여하여 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.

2025년 08월 01일 ㈜훼미리키친 대표이사 이 준 희 서명